Navodeći da je stopa zaposlenosti žena na razini od 32 posto, ministar Çelik je rekao: „Traži se da se porodiljni dopust produži na 18 tjedana. Oni koji su rekli '20 tjedana' odustali su od tog preovlađujućeg stava, jer može biti problema pri zapošljavanju. Ovo bi moglo biti fleksibilnije. 18 tjedana može koristiti svatko tko želi ili se može ocijeniti sporazumno”, rekao je.
Ministar Faruk Çelik, novinar, rekao je: „Izjavili ste da bi neke prakse poput povećanja porodiljskog dopusta zaposlenica, dnevnih centara za djecu zaposlenih žena i kredita za oženjene osobe mogle doći na dnevni red Sabora u listopada. Ima li konkretnog razvoja, što donose novi propisi?" odgovarao na njihova pitanja.
Povećanje ciljane populacije mladih i zaposlenosti žena
Istaknuvši da je to pitanje važno, ministar Çelik je rekao da je uredba podložna vrlo različitim tumačenjima poslodavaca, političara i onih koji se time ne bave. Faruk Çelik je rekao: "Nevladine organizacije imaju različite interpretacije. Naš cilj ovdje nije smanjiti zaposlenost žena, već je povećati. Nije ispravno ovdje rješavati ovo pitanje na različite načine. Postoje problemi. Naše društvo ima strukturu, sa zapošljavanjem žena. Imamo neke probleme koji proizlaze iz naše relevantne tradicije, u mnogočemu, koji proizlaze iz obrazovanja. Da bismo to prevladali, napravili smo mnoge pozitivne diskriminacije. Napravili smo pozitivnu diskriminaciju i poticaje za naše žene i ostali segmenti u poticajima, budući da je mali broj mogućnosti zapošljavanja.Sada, s jedne strane, radi zaštite mlade populacije, s druge strane, pokušavamo donijeti neke nove propise i nove poticaje kako se ne bi smanjivali i povećati zaposlenost žena.i djece i Kako da se dogovorimo da žena može prihvatiti posao ili kao obitelj, kao roditelj, to neće poremetiti i djetetov i radni život?' Ima dobrog posla."
Bit će riješeno u ovoj zakonodavnoj godini
Navodeći da će novi propis u Sabor doći krajem listopada, ministar Çelik je napomenuo da će novi propis biti donesen ove zakonodavne godine. Ministar Çelik je nastavio kako slijedi: "U ovoj zakonodavnoj godini, nadamo se da će se to riješiti, a ne raspravljati. Nitko ne bi trebao davati drugačije komentare. Nismo u aranžmanu u kojem će se donositi različita tumačenja. Naš cilj je jasan. 'Gospodine, jesu li sprječavate zapošljavanje žena?" Zašto bismo trebali sprječavati žene? Zapošljavanje. Zašto bismo se uključili u posao koji će ga oslabiti? Toga nema. 'Što je s djecom?' Da, trebamo mlado stanovništvo, Turska se okreće u staru populaciju u budućnosti. Dakle, ako kažemo 'imati 2-3 djece', onda se dogovaramo s mišlju da 'majka koja će roditi ovo dijete ima pravo na neku pozitivnu diskriminaciju'. regulacija će dati značajan doprinos.”
Porodni dopust može trajati do 18 tjedana
Pojašnjavajući da se za zaposlene žene i dalje primjenjuje porodiljni dopust od 16 tjedana, ministar rada Faruk Çelik podsjetio je da postoji zahtjev da se dopust produži na 18 tjedana. Ističući da su se iznosila različita mišljenja o trajanju dopusta, ministar Çelik je rekao: „Trenutno se porodiljsko odsustvo primjenjuje na 16 tjedana, traži se da se poveća na 18 tjedana. Oni koji kažu '20 tjedana' uglavnom su odustali od toga. pogled jer može biti problema u zapošljavanju.Ovo je teže.18 tjedana mogu koristiti svi koji žele ili se može ocijeniti sporazumno.Takva nam je ponuda stigla na našim sastancima u Vijeću rada.Sve to može se ocijeniti. Ponavljam, svrha ove uredbe nije smanjenje zaposlenosti žena. Učešće žena u radnoj snazi je u porastu posljednjih godina. Učešće žena u radnoj snazi je oko 32 posto. Ovo se povećava, nadam se u okvirima Strategije zapošljavanja, naš je cilj povećati zaposlenost žena za 38 posto. Nadam se da ćemo ih dovesti do sljedećeg Nastavit ćemo povećavati te stope uz pomno praćenje tijekom razdoblja."
