Koje su mjere koje se mogu poduzeti protiv mobinga na radnom mjestu? Detalji su ovdje.
Što je mobing?
Mobbing, koji se u međunarodnoj literaturi naziva psihičko uznemiravanje na radnom mjestu, radi se namjerno kako bi se ljudi isključili i isključili iz radnog života, bez obzira na dob, rasu ili spol.
Na poslu itd. Mobbing, koji je poznat kao zastrašivanje, isključivanje i diskreditacija ciljanjem određene osobe u zajednici, sustavno ometajući njezin rad i stvarajući joj nelagodu, negativno utječe na psihičku i fizičku psihologiju osobe.
Prema istraživanjima, mobbing je emocionalni napad, koji se često uočava osobito u obrazovnom i zdravstvenom sektoru.
Što je mobing na radnom mjestu?
Neprestano skrivajući informacije od osobe, osoba ima osjećaj da joj se ne vjeruje. Profesionalne kvalifikacije osobe koja je temeljito izolirana od grupe počinje se preispitivati i namjerno joj se daju zadaci koji se ne mogu izvršiti u zadanom roku.
Osoba čije se dužnosti i ovlasti smanjuju ignoriranjem počinje se sramiti cijelo vrijeme. Mobbing, koji ne primjenjuju samo menadžeri, već i kolege, je psihičko nasilje.
Mobbing, koji izaziva paranoju i zbunjenost, šteti profesionalnom osjećaju sebe i integriteta ljudi. Također smanjuje vaše samopouzdanje stalnim iskustvom osjećaja nemira, straha, srama i ljutnje.
Kako se dokazuje mobing?
Prije svega, problem trebamo pokušati riješiti komunikacijom. Treba jasno reći da osoba koja vrši mobing treba prekinuti ovu situaciju, da se radi o obliku uznemiravanja i da prestane s takvim ponašanjem, ako je moguće, uz pratnju svjedoka.
Trebate obavijestiti nadležna tijela ustanove u kojoj radite. Svoju situaciju trebate prijaviti predstavniku na radnom mjestu sindikata s kojim ste povezani ili upravi sindikata.
Možete dobiti psihološku pomoć koja će vam pomoći u vašoj situaciji. To će poslužiti kao dokaz vašim menadžerima na poslu.
Tko je izložen mobingu?
Žrtve mobinga općenito su inteligentne, osjetljive i imaju vrlo dobru karijeru, sposobne proizvoditi nove ideje, percipirati i tumačiti svijet iz drugačije perspektive.
Ukratko, sebični i kompetitivni ljudi lakše su na meti ljudi koji su se vrlo dobro osposobili u predmetima kao što su obrazovanje, izgled i intelektualnost.
Kod mobbing sindroma osoba se obično kloni društva, izolira i bježi. Drugi jednostavno dopuštaju da se situacija dogodi i pokušavaju ne brinuti o tome.
Ponekad se osoba sukobi i počne tražiti rješenje za ovu situaciju i rješavanje problema.
Kazna za mobing
Osobe izložene mobingu također su zaštićene odgovarajućim člancima našeg ustava primjenom pravnih lijekova.
Specijalni ružičasti nar
Kako se dokazuje mobing?
